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公益一类事业单位是公益性岗位吗

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法律主观:

公益性岗位 主要包括: (一)为投资主体开发的社会公共管理类岗位。包括劳动保障协管员、公共交通协管员、社会保险协管员、社会治安协管员、环境卫生协管员、乡镇(村)文化服务宣传员、街道停车收费员、及“黔人社厅[2009]22号”文件明确的其它公益性岗位。 (二)社区公益性岗位。包括街道、社区(村)开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院服务等机构的公益性岗位,以及在街道、社区开发的保洁、保绿、保安及社会化服务的公益性岗位。 (三) 机关事业单位 的后勤保障及公共管理服务岗位。主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理、邮政投递等需要招用编制外人员的机关后勤公益性岗位。

法律客观:

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条 地方各级及县级以上地方有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 《劳动合同法》 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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事业单位公益一类和二类是公益岗吗

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公益岗是什么性质呢?是事业单位吗?

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公益一类会取消编制吗

1. 公益一类事业编制不会被取消。这类编制涉及承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务,是不能或不宜由市场配置资源的单位或机构。2. 公益性岗位不会全部取消,而是会保留其公益属性。将实现政事分离、事企分开,使事业单位不再承担行政类和生产经营类职能,...

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