在我国的义务教育体系中，教师工资的构成是一个较为复杂且备受关注的话题。义务教育教师工资主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资以及各类津补贴这几部分组成。其中，绩效工资又可以细分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。

基础性绩效工资占绩效工资总额的70%，它会按月打到教师的账户里，为教师提供相对稳定的收入保障。而奖励性绩效工资则占比30%，它并非按月发放，而是按照学期或者学年进行考核，根据教师的考核等级来确定